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中山入户门槛再降低符合条件无需参保即可入户
编辑:中山入户网   发布时间:2018-05-17

近日,中山市人才入户部分细则进行了明确和调整,符合学历要求的人员,可直接申请入户,以下这些人才符合相关规定的即可中山入户:

1.具有教育部承认学历,符合下列条件之一的人才:

大专学历,在中山连续参加社会保险满1年,45周岁以下;

本科学历,45周岁以下;

硕士、博士研究生学位,55周岁以下;

中国籍留学归国人员,大专、本科学历,45周岁以下;或硕士、博士研究生学位,55周岁以下。

2.具有经市人社局核定的中级职称或高新技术企业急需的初级职称,45周岁以下;或具有高级职称,55周岁以下的人才。

3.取得有效中级以上职业资格证书的人才:

中级职业资格,在中山连续参加社会保险满1年,45周岁以下;

高级或高级以上职业资格,45周岁以下。

4.具有特殊专业技能且在中山连续参加社会保险满1年,年龄在35周岁以下的人员。特殊专业技能须由用人单位正式提出,要求必须按照以上职称和职业资格证书的要求核定。

中山入户一直在放低门槛,对于人才的渴望可谓急切,而许多城市花样百出的“抢人”政策,以及城市间均衡发展的需求等,

也让我们更加清晰人才于城市发展的意义。

给钱、给房、给户口!

人才关系到城市核心竞争力和综合实力的提升,无论大规模城市,还是中小规模城市正在“加码”抢人:来面试就给现金补贴、高学历人才直接给住房补贴、符合学历条件直接发户口、多城人才安置房政策落实。。。。。。现今有许多中小城市也非常愿意为人才买单。

人才自由流动促城市均衡健康发展

入户门槛放低、城市间政策合作、各项资源互认等都是促进区域间人力资源流动的动力,之前发布的《广东省人口发展规划(2017-2030年)》提出:广东将进一步加强区域内大中小城市联动发展,增强中小城市和小城镇、外围节点地区对转移人口的吸引力。

从主观来看,这意味着广东未来或将施行更多利好政策,以提升区域内中小城市的人口吸引力,使城市之间的人力资源分配和城市经济发展更加均衡。

而就在不久前,全国政协委员朱鼎健也曾建议——允许粤港澳大湾区人才实现自由流动。他表示:增强大湾区的国际化人才比例,推动大湾区人才的自由流动,特别是吸引港澳青年在内地就业创业,成为建好粤港澳大湾区的重要因素之一。城市间的融合发展,离不开各项资源的自由、快速流动,如若跨区域间的人力资源流动更加自由,对于城市发展将是一大跨越。

为了规范办理中山户口、居民身份证工作,提高工作效率和服务质量,保护公民的合法权益,切实解决群众办户口难、领居民身份证难问题,建设公正、廉洁、高效、文明的户政管理队伍,特制定本规范。为了规范办理中山户口、居民身份证工作,提高工作效率和服务质量,保护公民的合法权益,切实解决群众办户口难、领居民身份证难问题,建设公正、廉洁、高效、文明的户政管理队伍,特制定本规范。