最近，中山落户取消积分的消息刷爆了各大新闻网站！想当年，2009年12月16日中山刚推出积分入户的时候，全国上下还没有哪个地方用这套政策来管理人口入户，中山可以说是开了“先河”！直到今天，风风火火存在了8年的积分入户，终于要和中山人民Say Bye了！

1.中山落户更容易？

自从这个消息放出以来，各大媒体和网友们几乎炸开了锅！

要知道，当年的积分入户是多么复杂的一套程序。首先，你的个人素质要强，最基本的是不能违法犯法，不能违反计划生育；其次，你最好还有点小技能、有某些专利创新、做过一些社会贡献、接受过一定程度的教育……；最后，积分入户还有名额限制，要根据排名情况来入户。根据统计，即便是实施了8年的积分入户，连随迁家属在内也不过约4万人享受到这一“政策红利”。

而舆论普遍认为，中山的此番变革，一方面降低了中山落户的门槛，简化了相关手续，满足了各类人员的入户意愿。另一方面，对解决有限公共资源的公平分配难题，推动外来人口本地化等起到积极作用。

不过，也有一些反对的声音认为，取消积分入户实际上是增加了入户的时间成本。比如，有一部分人能够在一年内把积分凑够，仅需一年就能通过积分入户中山；但目前的入户政策却需要3年的社保和3年的居住证，这样时间成本就会上升至三年！甚至，还有人在中山虽然工作和居住了多年，但并没有办理居住证。

2.中山加入全国“抢人”大战

取消积分入户的好与不好，我们无从评判，只有试验过了才知道。毋庸置疑的是，中山的户籍改革正在向低门槛、多渠道等方面发展，从另一个层面来讲——中山也开始“抢人”了！

全国各地都在“抢人”

除了中山，放眼全国，许多地方都放宽了落户政策。从去年起，全国许多城市都开始了“抢人大战”！武汉、成都、西安等市纷纷推出入户新政，有的“零门槛”落户，有的发放生活补贴、购房补贴等。像武汉市还实施“百万大学生留汉创业就业工程”，以宽松的条件吸引更多人落户。据媒体分析，随着各地城镇化的提速，人口红利退潮，流动人口大潮也终将退去时，各地对“人”的竞争，已不仅仅是“人才”的争夺，而将走向对“人力”即普通劳动力的竞争。

3.中山市人才入户竟然只需要……

究竟中山的户籍改革意在抢人还是抢人才呢？在此就不妄加揣测了。值得注意的是，中山一直以来的人才入户政策相当宽松！人才入户竟然只需要大专学历！大专学历！在街上一抓一大把的节奏啊！

以下是受理条件

1、在我市工作并已参加社会保险的人员(机关事业单位在编在册人员除外)；

2、符合以下全部条件：

1）符合计划生育政策；

2）身体健康；

3）无违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动的记录；

4）年龄在45周岁以下；

5）具备以下条件之一：

a具有大专以上（含大专）学历毕业生：

① 全日制普通高校毕业（干部）；

② 非全日制毕业（非干）；

b取得中级及以上专业技术职称；

c取得经地级以上市相关部门认证的中级以上（含中级）职业资格证书；

d具有特殊专业技能、在我市工作满1年（以在我市参加社会保险时间为准），且表现优秀的人员（年龄应在35周岁以下）。

是不是看到成为中山人的希望？话说，很多人都没有留意到中山的人才入户政策。比如，网友阮先生就是其中之一。他之前还曾经为了积分入户伤透脑烦透心，为了积分花费了无数个周末去茶艺班、做公益……后来才听说有人才入户这回事！更没想到的是，大专以上学历就已经是中山人才的标准。据阮先生说，人才入户的手续还挺简便的，现在阮先生跟他妻子已经成为了中山人！

需要提醒各位的是，根据上述申请材料，如果申请人在中山没有房产，就需要迁入镇区人才公共户。所谓的“镇区人才公共户”，说白了就是集体户。那么问题来了，集体户也能享受和家庭户同样的待遇吗？

关于随迁

根据《中山市集体户口管理办法》相关规定，申请人的配偶、直系亲属不得随迁或投靠迁入所在集体户。

关于子女户籍与入学

《中山市集体户口管理办法》还规定，出生后未落户的小孩，其父母双方一方为集体户，另一方为家庭户的，小孩应向其父或母所属家庭户的公安机关申报出生入户；1998年7月22日以后出生且未落户的小孩，其父母双方均为本市集体户口的，小孩可选择随父或随母申请落户集体户，但该小孩的父亲或母亲须在入户地集体户所在单位工作。集体户所在单位和镇区相关部门不得以任何理由拒绝。

另外，中山目前实施学籍管理，也就是说，如果孩子中山落户集体户，就可以申请入学，报名户籍所在镇区的公办学校就读。

4.做人才容易，住人才房难

作为人才，考虑的问题当然不仅仅是入户那么简单。人才从全国各地来，他们在中山看到了机会，但同时也关注这里是不是一个适合家庭长期居住的地方。房子，就是考虑对象之一。所以不由得把小眼神转向了人才房！

2016年年底，中山出现了一种新的土地拍卖方式——人才房。就是当价格触及6000元/平米的“天花板”后，则通过竞争人才房建筑面积的做法来决定最终的归属。目前，美的三个项目、碧桂园与保利的南朗项目、碧桂园古镇项目等都将陆续出现了人才房的身影。

虽然中山政府还没有对这批人才房进行相关的指导，但是人才房将会如何在市场上出现也成为了不少人关心的话题。去年3月中山发布的《关于进一步集聚创新创业人才的若干意见》中，在实施人才安居工程里，要求健全市、镇(区)两级人才公寓供给体系，提供优质充裕房源和租房优惠政策，引进的“两院”院士等第一层次紧缺适用高层次人才，可选择享受200万元购房补助，或选择免租入住面积200平方米以上住房，全职工作满5年的可无偿获赠所租住房。第二层次至第六层次紧缺适用高层次人才，分别享受10万元至50万元购房补助，3年内可免租入住面积最大150平方米的人才公寓。

而紧缺适用高层次人才又是怎么划分的呢？我们在《中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》找到了这样的一段↓

第一层次：中国科学院院士和中国工程院院士，国家最高科学技术奖获得者。

第二层次：中央“千人计划”人选，国家百千万人才工程第一层次人选，新世纪百千万人才工程国家级人选，中国科学院“百人计划”人选，国家有突出贡献中青年专家，国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖一等奖第一完成人，长江学者，广东省领军人才。

第三层次：国家百千万人才工程第二层次人选，“珠江人才计划”人选，国家杰出青年基金获得者，省（部）级有突出贡献的中青年专家，国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科学技术进步奖二等奖第一完成人，中华技能大奖获得者，省科学技术突出贡献奖获得者。

第四层次：享受国务院特殊津贴人员，省（含副省级城市）级以上优秀专家，全国技术能手，具有3年以上担任同一家世界500强或国内100强企业高层经营管理领导经历的人员。

第五层次：省（部）级科学技术奖一等奖第一完成人，具有正高级专业技术资格人员，具有3年以上担任同一家世界500强或国内100强企业中层经营管理领导经历的人员。

第六层次：省（部）级科学技术奖二等奖第一完成人，省技术能手，博士。

社科、新闻、文学艺术以及其他领域急需的专业人才参照以上六个层次划分。

在刚刚结束的中山市委十四届三次全会、2018年中山“两会”上，实施更加开放的人才政策、推进更高水平的发展一再被强调。今年，中山又会对人才有怎样的中山入户利好的政策呢？